主題: 尋烏“雙向約談”促和諧

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發(fā)表于：2012/10/11 14:26:50
來自：中國江西贛州

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（《贛南日?qǐng)?bào)》2012年10月9日）

     “‘雙向約談’幫我實(shí)現(xiàn)了在家門口教書的愿望。” 近日，尋烏縣澄江鎮(zhèn)大墩小學(xué)教師賴曰銘告訴筆者。前不久，賴曰銘“主動(dòng)約談”教育部門主要領(lǐng)導(dǎo)，反映之前任教的丹溪鄉(xiāng)彭溪村小學(xué)離自家所在地澄江鎮(zhèn)有120多公里，來回要經(jīng)縣城轉(zhuǎn)車，非常不便，希望能轉(zhuǎn)到澄江鎮(zhèn)教書，如今這個(gè)問題得到了圓滿解決。

      該縣自今年3月開始，實(shí)行了干部“雙向約談”制度。所謂“雙向約談”，即組織人事部門干部約基層干部談話，基層干部也可以約組織人事部門的干部談話。該制度的推行既促使組織人事部門主動(dòng)傾聽基層聲音，也給基層干部向組織人事部門反映問題提供了“綠色通道”。

      該縣“雙向約談”實(shí)行“分級(jí)約談”的方式，組織人事部門領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)約談長(zhǎng)期在一線埋頭苦干的干部，其他基層干部按干部管理權(quán)限進(jìn)行條塊約談。約談對(duì)象既可以“倒苦水”，也可以反映問題，提出建議。截至目前，該縣共有4834名干部進(jìn)行了約談，其中有213名基層干部主動(dòng)約談，通過“雙向約談”，該縣已征求到對(duì)組織人事部門意見建議120多條，幫助基層干部解決難題200多個(gè)，答復(fù)問題400多個(gè)。（尋烏教育網(wǎng)）

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